Ametiühingute keskliidu jurist Nelli
Loomets ütles Postimehele
antud intervjuus, et Eesti töötajad ei söanda oma õiguste kaitseks välja
astuda.
Selline olukord on tingitud kõrgetest õigusabikuludest ja riigilõivudest, kohtuvaidluste võimalikust venimisest mitme aasta pikkuseks ning keeruliselt sõnastatud töölepinguseadusest, mis ei anna töötajale mingit kindlust, et ta vaidluses kaotajaks ei jää ning teise poole kohtukulusid kandma ei pea.
Seotud lood
Töösuhte ajal lasub töötajal ja tööandjal
kohustus hoiduda tegudest, mis kahjustavad teise poole mainet või põhjustavad
kolmandate isikute usaldamatuse tööandja või töötaja vastu. Ajakiri Personali
Praktik selgitab sekretar.eevahendusel,
kuidas toimida pärast töösuhte lõppu.
Meditsiiniuudiste talvistel veebiseminaridel anname tervishoiutöötajatele teadmisi vaimse tervise ja pearingluse teemal. NB! Kalender täieneb jooksvalt!