Ülekoormus, läbipõlemine ja stress on seisundid, millesse kliinikumi juhatus suhtub täie tõsidusega, kinnitab TÜK juhatuse esimees Priit Eelmäe.
- TÜ Kliinikumi juhatuse esimees Priit Eelmäe. Foto: Meeli Küttim, Äripäev
Olenemata sellest, et kliinikum tööandjana püüab korraldada tööd tööstressi ennetades, võivad töötajaid mõjutada ka muud temast endast olenevad asjaolud. Kliinikum saab järgida töötaja tööaja piiranguid ja puhkeaja nõudeid tema kliinikumis töötamisel, kuid mitme tööandja juures töötamisel peaks seda tegema töötaja ise. Lisaks tööle mõjutavad töötajate üldist stressitaset tööst mitteolenevad asjaolud, näiteks isiklik elu ja ühiskondlikud muudatused.
Seotud lood
Eesti Tervishoiutöötajate Kutseliidu president Iivi Luik kinnitab, et töökiusamise juhtumitest on kutseliitu teavitatud läbi aastate.
Tohutu töömaht ja hägusad vastutuse piirid tekitavad haiglatöötajates palju stressi ning seda tajutakse ka tagakiusamisena. Läbipõlemine on kerge tulema, ent vaimse tervise tugisüsteemid on puudulikud.
Hiljutisest sotsiaalministeeriumi koostatud analüüsist selgub, et üheks sagedasemaks tervise häire tekitajaks on stress, mis on tingitud töökeskkonnast. Töökius haiglates on enamasti varjatud ja veel sagedamini tõestamatu, kirjutab Eesti Tervishoiutöötajate Kutseliidu president Iivi Luik.
Suures osas Eesti ettevõtetes pole psühhosotsiaalsed ohutegurid hinnatud ega maandatud, leidis sotsiaalministeeriumis koostatud värske analüüs. Eraldi on välja toodud kiusamisjuhtumite rohkust haiglates.
Mustamäe Keskuse kõrvale on peagi kerkimas mahukas uus esmatasandi tervisemaja. 6-korruselisse hoonesse on oodatud erinevad terviseteenuste pakkujad alates perearstidest lõpetades erispetsialistide ja vaimse tervise praksistega. Mitmed teenusepakkujad, sh mainekas labor on broneerimislepingud juba sõlminud, kuid ruumi on veel piisavalt kliinikutele, kes soovivad asuda uues hoones mitme linnaosa sõlmpunktis nii auto kui ühistranspordiga hästi ligipääsetavas kohas.