Kas ja miks juhid söövad viimasena?

EBSi korraline lektor, Tervishoiu valdkonna juhi arenguprogrammi juhtivõppejõud Ester Eomois ütleb: „Keerulised ajad on juhi tööle ja arengule pannud veel suurema fookuse. Olulisel kohal on ka see, et jah, kui juht toetab oma meeskonna liikmeid... aga kuidas ka ise ellu jääda...Kuidas töötada nii, et oleks energiat maratoniks, mitte ainult kiireks spurdiks.“

Leadership in Digital Era on neljandat korda toimuv mikrokraad, mis keskendub kaasaegsete juhtimisvõtete praktilisele jagamisele ning teoreetiliste kontseptsioonide rakendamisele digitaalsetes organisatsioonides.

Programm rõhutab 21. sajandi oskuste arendamist muutuvas majanduskeskkonnas hõlmates kaasaeagsele juhile olulisi teemasid alates juhtimis- ja eestvedamispõhimõtetest, suhtlemisoskustest kuni hajusmeeskondade juhtimiseni ning juhtimise sotsiaalse ja kultuurilise teadlikkuse pädevustele arendamiseni.

Mikrokraadi programmis kursusel õpitakse ka muuhulgas kuidas mõjusamalt esineda, anda konstruktiivset tagasisidet, esitleda ja müüa ideid ning kasutada jutuvestmise tehnikaid teiste innustamiseks ja motiveerimiseks. Lisaks pakub programm praktilisi tööriistu eelnimetatud oskuste arendamiseks, kasutades mängulise juhtimise raamistikku ning andes edasi ainulaadse mängulise kogemusõppe metoodika. Osalejad saavad võimaluse suhelda kaasõppuritega, kellel on praktiline kogemus juhtimises, ning lõpetades programmi, omavad nad valmisolekut juhtida organisatsioonilisi muutusi ning olla eestvedajad digitaalses ajastus.

Programm toimub koostöös EBSi magistrantidega ning hõlmab nii loenguid kui ka iseseisvat tööd, õpe toimub inglise keeles. Kohtumised toimuvad ajavahemikus 11.04-25.05, üle ühe nädala reedeti ja laupäeviti.

Liitu meiega ja saa digiajastu juhiks, kes on valmis edukalt tegutsema volatiilses, keerulises ja mitmetähenduslikus maailmas!

Vaata lisainfot Leadership in Digital kohta SIIT.