Hannes Danilov- Eesti Haigekassa juhatuse
esimees:
Palkade sidumine- ükskõik millise suurusega- ei ole õige.
Keskmistega sidumine tekitab püramiidiskeemi - kui palk tõuseb-
tõuseb ka keskmine ja kui keskmine tõuseb- tõuseb ka palk.
Reeglina kujunevad palkade omavahelised suhted ajapikku välja-
näiteks juhi asetäitja palk on soovitavalt mitte rohkem kui 5-15%
juhi palgast väiksem.
Arstide-õdede palga suhte osas lepitakse palgaläbirääkimistel
kokku- ja mida aeg edasi- seda kergem on kokku leppida- sest
ajalooline taust on olemas.