Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kas töötaja ikka on haiguslehel?
Küsimuseks, kas töötaja ikka on haige või
kasutatakse haiguslehte muudel põhjustel muutub see veelgi olulisemaks 1.
juulist, kui peaksid jõustuma muudatused seoses haiguspäevade hüvitamisega.
Seaduse järgi vastutab ajutise töövõimetuse põhjendatuse eest arst, kes väljastab töövõimetuslehe ja tööandjal on õigus esitada haigekassale avaldus haiguslehe või selle väljaandmisega seotud asjaolude kontrollimiseks. Nimelt kirjutatakse haigusleht õigusaktide kohaselt välja töövabastuse alguskuupäeval, pärast haige läbivaatust, kirjutas Eesti kaubandus-tööstuskoja jurist Mait Palts Ärilehes.
Seotud lood
Haigestumine ja haiguslehel viibimine
erineb erialade ja ametite lõikes väga palju, näiteks paistavad Rootsi
haigekassa raporti järgi hea tervisega silma meespoliitikud ja -ametnikud,
teistest rohkem on aga haiged teenindajad.
Tööandjate ühingud
protestivad valitsuse kava vastu muuta töövõimetushüvitiste maksmine
tööandja kohustuseks. Nad leiavad, et ravikindlustussüsteemi rahastamine vajab
korralikku analüüsi.
USAs tehtud uuring näitas, et vahetustega
töö ei pruugi tervisele hästi mõjuda ning võib kehakaalu kasvatada.
Tööandjate keskliidu volikogu eestseisus ei
toeta valitsuse kava, mis kohustab tööandjaid maksma töötajale 4-8 haiguspäeva
eest.
If you're motivated to make life better for millions, Boehringer Ingelheim is the place for you. Driven to make a difference? Start here!
Enimloetud
5
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Meditsiiniuudised esilehele