Natalja Eigo ja Angela Poolakese Tervise Arengu Instituudi tervisestatistika osakonnast annavad ülevaate, millest on tingitud tervishoiusektori palgalõhe.
Statistikaameti andmetel suurenes üldine sooline palgalõhe 2012. aastal 1,8%, kusjuures naiste brutotunnitasu oli 24,6% madalam kui meestel. Samas vähenes erinevus tervishoius ja sotsiaalhoolekandes. Tervise Arengu Instituut uurib tervishoiusektori näitajaid eraldi ja nende andmete põhjal võib öelda, et tervishoiutöötajate palgalõhe varieerub palju eriala ja asutuse liigiti.
Seotud lood
Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik Liisa Pakosta rõhutab, et kõik – nii avaliku sektori asutused kui ka eraettevõtted – peavad seadusest tulenevalt jälgima, et kellegi palk ei oleks soo tunnuse tõttu kõrgem või madalam.
Notino ilutoodete veebipood pakub laia tootevalikut just talveperioodiks, mis aitavad talve kergemini ja tervemana vastu pidada.