Noored arstid on töökiusamise mõttes
a priori oma töökohas haavatavas positsioonis, sest nad ei ole kursis sealsete tavade, juhtimiskultuuri ega tööjaotusega, tõdeb Kasterpalu. „Nagu Praxise 2018. aasta
residentuuriuuringustki nähtus, jäävad juhendamine, juhtimine, õpetamine jt “pehmed oskused” teisejärguliseks kliiniliste oskuste järel. See aga tähendab, et möödarääkimised on kerged tekkima,“ selgitas ta.