Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Õdede puudusel koormus haiglates suureneb
Välismaale parema palga järele suundunud
õed jätavad paigale jäänud kolleegidele suure töökoormuse ning harvad pole
juhud, kui haiglates on ressursipuuduses tööle võetud abiõdesid rohkem kui
õdesid, kes neid juhendama peaksid.
Eesti Tervishoiutöötajate Kutseliidu (ETK) juhatuse liikme Katrin Olo-Laansoo sõnul on Eesti raviasutuses õdesid sõltuvalt asutuse liigist ja asukohast puudu 5–11%. Personalipuuduse leevendamiseks rakendab mõni tervishoiuasutus tööle abiõdesid.
Augusti alguses seisuga oli tööandjatel
õdedele oluliselt rohkem tööd pakkuda kui arstidele. Samuti moodustasid
meditsiinialased tööpakkumised välismaale suurema osa vakantsetest
ametikohtadest.
Täna otsustas Eesti Õdede Liidu (EÕL)
volikogu pöörduda haiglate liidu ning sotsiaalministeeriumi poole, et alustada
koos Eesti Tervishoiuala Ametiühingute Liiduga (ETAL) jaanuaris läbirääkimisi
õendustöötajate ning hooldajate uue alampalgaleppe sõlmimiseks, teatas õdede
liit.
Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni (OECD) värskes tervisestatistika kogumikus "Health at a Glance: Europe" antakse ülevaate ja võrreldakse põhilisi tervisenäitajaid, tervist mõjutavaid tegureid, tervishoiuressursse ning tervisele tehtavaid kulutusi 35 riigis, sh Eestis.